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  • Choisir un Coach Professionnel est le meilleur moyen de donner toutes les chances à sa réussite.  Pour éviter toute confusion, les trois principales associations françaises de coaching se sont réunies pour fournir une définition commune du Coach Professionnel :

    Quelle que soit son activité, exerçant pour le compte d'organisations ou de personnes privées, le Coach « professionnel » se reconnait à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.

    Plus précisément :

    • Il a suivi une formation spécifique au coaching
    • Il souscrit à un code de déontologie, explicitant entre autres :
      • l’obligation du secret professionnel.
      • l’interdiction d’exercer tout abus d’influence.
      • la nécessité de respecter la limite de ses compétences professionnelles.
      • l’établissement de contrats clairs avec ses clients et, lorsque cela s’applique, avec l’organisation commanditaire. De tels contrats devraient aborder :
        • le contexte et les objectifs du coaching
        • le rôle du coach
        • les dispositions du Code de Déontologie
        • les détails du programme: durée, nombre de séances, lieu, etc.
        • les honoraires et les conditions de paiement, lorsque cela s’applique
        • le droit du client à mettre fin au contrat
    • Il peut témoigner :
      • d’une pratique continue du coaching associée à une supervision régulière de celle-ci, d’un engagement de développement professionnel permanent et de formation continue.
      • d’un souci de développement personnel et de travail sur soi, notamment par une démarche thérapeutique.
    • Il a :
      • La capacité d’expliciter sa pratique avec des références théoriques établies dans le cadre d’une démarche réflexive.
      • Une approche bienveillante, centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné.
      • La volonté et la capacité de les accompagner vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre.

    L'appartenance à une association professionnelle de coachs implique le respect d'une déontologie et l'acceptation de sa procédure de recours. L'accréditation/certification* par cette association professionnelle, qui implique une revue par des pairs (assesseurs formés) de tous les points ci-dessus, offre une garantie de professionnalisme aux clients et bénéficiaires du coaching.

    * « accréditation » pour EMCC France et SF Coach, « certification » pour l'ICF France, les deux termes ayant ici la même signification.