• Executive Coaching & Conseil

  • Dirigeants - Managers - Postes à forte responsabilité

  • Rompre sa solitude pour alléger la charge mentale liée à sa fonction

    Concevoir, développer et concrétiser ses idées et ses projets

    Prendre de la hauteur par rapport aux tâches quotidiennes, et entamer une réflexion de fond

    Développer une vision stratégique pour son entreprise et pour soi-même

    Trouver un équilibre de vie satisfaisant

    Apprendre à gérer son stress pour accroître sa propre performance

  • "Les dirigeants ont beaucoup de gens à qui parler, mais très peu avec qui partager."

    Tout poste à haute responsabilité génère une charge mentale et émotionnelle importante Pourtant, de nombreux dirigeants ne trouvent personne autour d'eux avec qui partager ce fardeau. Le sentiment de solitude et d'épuisement qu'ils ressentent peut, à terme, avoir des conséquences néfastes sur leur performance et celle de leur entreprise

    Les dirigeants les plus performants font appel à une personne de confiance avec qui ils partagent questionnements, difficultés, idées, et projets, et qui les écoute, les soutient, les conseille et les fait progresser tant sur le plan professionnel que personnel. 

  • Le coaching : un retour sur investissement de 100% à 700% pour les entreprises.*

    87 % des dirigeants ayant bénéficié d'un coaching disent avoir développé leur leadership, et amélioré leur efficacité et leur productivité. Ils reportent :

    • Une prise de recul par rapport aux tâches quotidiennes, permettant  l'émergence d'une vision à long terme de leurs activités
    • De meilleures prises de décisions
    • Avoir atteint, voire dépassé leurs objectifs plus rapidement, tout en bénéficiant d'un équilibre de vie plus satisfaisant.
    • Des bénéfices pour l'entreprise tangibles et mesurables
    • Une plus grande confiance en l'avenir

     *études PWC, Metrix Global, Manchester Group

  • Conseil de personnalités politiques, d'entreprises et de gouvernements durant 20 ans, j'accompagne aujourd'hui dirigeants de PME, managers, et toute personne occupant un poste à forte responsabilité.

    Je prodigue à ces professionnels conseils, analyses et réflexion stratégique, mais également support émotionnel, développement personnel et accompagnement en période de crise.

    Voir Plus...

  • Un accompagnement d'exception

  • Une approche gobale

    Une vraie réussite englobe sphères professionnelle et personnelle. J'envisage donc mes clients dans toute leur complexité et les aide à travailler aussi bien sur leur relation aux autres, à eux-mêmes, et à leur entreprise que sur le sens qu'ils donnent à leur action et à leur vie.

  • Un suivi sur-mesure

    Les modalités de l'accompagnement sont (re-)définies en commun pour répondre aux besoins, au rythme, aux préoccupations et à l'actualité de mes clients. Le cheminement suivi est efficace et entièrement personnalisé.

  • Une expérience solide

    Je m'appuie sur mon expérience de conseiller aux plus hauts niveaux et sur l'ensemble de ma carrière riche et variée pour offrir à mes clients un accompagnement professionnel de qualité.

  • Des outils performants

    Spécialiste MBTI et formée aux approches systémiques, Cognitivo-Comportementales, et de l'Intelligence Collective, j'utilise des outils ayant démontré leur pertinence et leur efficacité au sein des plus grandes entreprises internationales.